Réuni le 14 septembre 2026, le Conseil d’Administration de La Porte Verte a dressé le bilan des actions conduites depuis le printemps et préparé les prochains rendez-vous de l’association. Adhésions, rencontres entre entreprises, Pass’Vert, emploi, formation et réflexion sur l’avenir du territoire étaient au programme.
Avec 101 entreprises adhérentes, La Porte Verte confirme la dynamique de son réseau. Depuis le début de l’année, 10 nouvelles entreprises ont rejoint l’association : Atelier Aurelio, Facil Ecig, Intermarché, L&C Consulting, La Couscoussière, McDonald’s, Partego, SAFTI, Sofra et Terre de Running.
Cette diversité illustre la vocation de La Porte Verte : réunir commerces, services, grandes entreprises, PME et acteurs économiques autour d’un même territoire.
Plus de 60 000 personnes touchées depuis le début de l’année
Le Conseil d’Administration a également dressé le bilan des nombreuses actions menées en 2026.
Au 31 août, 112 opérations et actions de communication ont permis de toucher 60 503 personnes, contre 37 489 à la même période en 2025.
Depuis janvier, six petits déjeuners ont réuni 126 participants autour de sujets directement liés à la vie des entreprises. Les dernières rencontres ont notamment permis d’échanger avec les élus du territoire, d’aborder le sport en entreprise et d’accueillir les nouveaux adhérents.
La soirée conviviale organisée en juin chez Le Fourgon a, de son côté, rassemblé 45 participants.
La communication consacrée aux entreprises du territoire se poursuit également. 35 publications ont touché plus de 51 000 personnes et six articles spécifiques ont déjà permis de mettre en lumière des adhérents : Gianori Habitat, Lorrimmo, McDonald’s, O2, Référence Pare-Brise et Wave.
Pass’Vert poursuit son développement
Le développement de Pass’Vert, l’application destinée aux salariés des entreprises de La Porte Verte, reste l’un des axes de travail de l’association.
L’application compte désormais 276 téléchargements et 29 offres proposées par les entreprises participantes. Les communications consacrées au dispositif ont touché plus de 4 500 personnes.
L’objectif reste double : apporter un avantage concret aux salariés des entreprises du territoire et favoriser les échanges économiques entre les adhérents.
En complément, La Porte Verte expérimente également de nouveaux services. L’association a notamment proposé à ses adhérents la carte InterCEA et travaille sur un premier format de formation consacré à la gestion des clients difficiles.
Des rendez-vous pour informer, rencontrer et créer du lien
Les prochains mois seront une nouvelle fois rythmés par plusieurs temps forts.
Après une rencontre consacrée au Pass’Vert en septembre, le prochain petit déjeuner abordera l’Intelligence Artificielle, le 14 octobre chez Carrefour. D’autres rendez-vous sont en préparation pour novembre et décembre.
La Porte Verte poursuit également son travail avec France Travail et la Fondation FACE autour de l’opération « À la rencontre des métiers de La Porte Verte ».
L’ambition est très concrète : permettre à des demandeurs d’emploi de découvrir les métiers et les entreprises implantées sur le territoire et faciliter la rencontre entre besoins de recrutement et candidats.
Préparer dès aujourd’hui La Porte Verte de demain
Au-delà des actions immédiates, le Conseil d’Administration poursuit sa réflexion autour du projet Ambition 2033.
Cette démarche doit permettre de prendre de la hauteur sur l’évolution de La Porte Verte, son positionnement et les services qu’elle pourra demain apporter aux entreprises et au territoire.
Avec plus de 100 adhérents, des rencontres régulières, de nouveaux services et une audience en forte progression, La Porte Verte poursuit ainsi sa mission : faire vivre le réseau économique local, rapprocher ses entreprises et construire collectivement l’avenir du territoire.
Vivre ensemble, construire ensemble, croître ensemble.
