Dans un contexte économique tendu, où le pouvoir d’achat demeure au cœur des préoccupations, l’association La Porte Verte innove une nouvelle fois. Elle lance un nouveau service à destination des salariés des entreprises adhérentes : la carte InterCEA. Cette initiative s’inscrit dans une démarche concrète de soutien aux collaborateurs du territoire, tout en renforçant l’attractivité des entreprises implantées sur la zone d’activité.
Une carte de réductions pour les loisirs, la culture et les voyages
Proposée au tarif préférentiel de 15 €, la carte InterCEA ouvre l’accès à un vaste réseau d’avantages dans toute la France. Spectacles, parcs d’attractions, billets de train, séjours, entrées de musées, activités sportives ou encore cinéma : les détenteurs de cette carte peuvent bénéficier de réductions permanentes sur des centaines d’offres négociées au niveau national. La carte est nominative, valable un an, et renouvelable à la demande.
« Il nous semblait important d’apporter une réponse concrète au besoin de loisirs accessibles, en particulier dans le contexte actuel où les arbitrages budgétaires des ménages deviennent de plus en plus serrés », explique un administrateur de La Porte Verte. En effet, cette carte permet de réduire significativement le coût des sorties et des vacances, des postes souvent mis de côté en période d’inflation.
La mise en œuvre a été facilitée par un partenariat avec un opérateur national de billetterie qui garantit la qualité et la sécurité des offres. Ce nouveau service vient compléter les dispositifs existants sur le territoire, et en particulier l’application Pass’Vert, qui propose des remises locales dans les commerces et entreprises membres.
Un service financé pour les entreprises, accessible aux salariés
Pour assurer une équité entre les structures de toutes tailles et encourager l’usage de la carte InterCEA, La Porte Verte a pris une décision forte : elle prend en charge intégralement la cotisation employeur pour toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille. Ainsi, seule la participation de 15 € reste à la charge du salarié.
« C’est une façon de remercier nos adhérents de leur fidélité, mais aussi de donner un signal fort sur le rôle que peut jouer une association comme la nôtre dans l’accompagnement du quotidien des salariés », poursuit l’équipe en charge du projet. La carte peut être achetée à l’unité par chaque salarié intéressé, ou par les entreprises qui souhaitent en commander plusieurs pour les offrir ou les distribuer dans un cadre d’avantages sociaux.
Ce service s’adresse à l’ensemble des quelque 3 500 salariés du territoire de La Porte Verte. En misant sur la simplicité d’accès, l’association espère atteindre rapidement un seuil critique d’utilisateurs, à l’instar de l’application Pass’Vert, déjà téléchargée par 40 % des salariés. La carte InterCEA vient ainsi enrichir l’écosystème d’avantages conçus spécifiquement pour les acteurs économiques de Pulnoy, Seichamps, Essey-lès-Nancy et Saulxures-lès-Nancy.
Un levier concret pour l’attractivité et la fidélisation
Au-delà de l’aspect pratique pour les collaborateurs, cette nouvelle carte s’inscrit dans une stratégie globale de valorisation du territoire de La Porte Verte. Le contexte de tension sur le recrutement pousse de nombreuses entreprises à renforcer leur politique RH, notamment en matière de qualité de vie au travail et d’avantages extra-salariaux.
La carte InterCEA devient alors un véritable outil d’attractivité. Offrir à ses salariés des solutions concrètes pour améliorer leur quotidien, à travers des loisirs plus accessibles, constitue un marqueur fort de l’engagement des employeurs du territoire. Elle peut également être mobilisée dans les entretiens d’embauche, dans les actions de fidélisation ou à l’occasion d’événements internes.
L’association La Porte Verte entend bien capitaliser sur cette dynamique. D’autres initiatives sont d’ores et déjà en préparation, dans le prolongement du Pass’Vert et de cette carte nationale. L’objectif : proposer une offre complète d’avantages, à la fois locale et nationale, au service des entreprises et de leurs collaborateurs.
Une diffusion progressive et une ambition collective
Le lancement de la carte InterCEA se fait par étapes, à commencer par une campagne d’information ciblée auprès des entreprises adhérentes. Des supports numériques, des visuels pour les affichages internes et des messages personnalisés sont mis à disposition des employeurs pour faciliter la communication auprès de leurs équipes.
Les premières commandes ont été enregistrées dès l’annonce du service, preuve de l’intérêt que suscite cette nouveauté. L’association prévoit également des points réguliers de suivi pour mesurer l’adoption de la carte, identifier les besoins d’ajustement et recueillir les retours des utilisateurs.
Ce projet est aussi l’occasion de rappeler que plus de 100 entreprises adhèrent à La Porte Verte en 2025, soit un tiers des structures installées sur le site. Un taux de représentativité fort, qui permet à l’association de porter des projets mutualisés à fort impact.
En mettant en œuvre la carte InterCEA, La Porte Verte poursuit sa mission : fédérer, accompagner et innover pour faire du territoire un lieu où il fait bon entreprendre, travailler et vivre.
